據(jù)指紋模塊軟板小編了解，蘋(píng)果將向少數(shù)工程師派發(fā)新一輪特別股票獎(jiǎng)金，以此挽留關(guān)鍵人才。
  據(jù)指紋模塊軟板小編了解，蘋(píng)果最近幾天以限售股形式向部分員工派發(fā)了10萬(wàn)至20萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金，蘋(píng)果內(nèi)部的部分員工將這筆獎(jiǎng)金稱作“特別挽留獎(jiǎng)”。
  這筆獎(jiǎng)金將會(huì)分幾年的時(shí)間內(nèi)逐步發(fā)放，目的是用來(lái)避免員工跳槽。蘋(píng)果曾于去年12月派發(fā)過(guò)特別股票獎(jiǎng)金，最高額度為18萬(wàn)美元，主要發(fā)放給負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)定制芯片的硬件技術(shù)部門(mén)以及開(kāi)發(fā)未來(lái)虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)頭顯的團(tuán)隊(duì)。

  蘋(píng)果公司的芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)遭遇流失，F(xiàn)acebook母公司Meta Platform在為推進(jìn)元宇宙計(jì)劃招納人才。
  據(jù)指紋模塊軟板小編了解，在全球缺芯潮的影響下，全球芯片廠商無(wú)一不在“跑馬圈地”，半導(dǎo)體芯片人才的增長(zhǎng)速度并未實(shí)現(xiàn)與企業(yè)擴(kuò)張同步，因此人才出現(xiàn)了巨大缺口。
  此外，美國(guó)的通貨膨脹也加大了員工的加薪意愿。由于蘋(píng)果正恢復(fù)線下工作，因而也給部分員工帶來(lái)了壓力。到今年5月，蘋(píng)果將要求員工每周至少在辦公室工作3天。